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福建南平一個企業去做轉型，這個企業在農業里邊已經是剛到公司的時候，公司員工非常多，有八萬人，在這樣一個體系我要做轉型其實是很困難的。我就跟他們講，整個轉型就是要求你們...
企業的業務管理和行為管理應該是相輔相成的，就像人的兩只手一樣，要配合起來才能更好的發揮管理的作用。如果其中任何一只手出了問題，都會對管理的整體帶來損失，甚至讓企業管...
制造型的企業對于績效管理的考核方式無外乎就兩種，一種是計件考核，一種是計時考核，那么到底那種考核模式最適合當下的制造型企業的績效管理呢？計時式的薪酬模式下的員工普遍...
幸福感這個詞在絕大多數人的想法里面，它只關乎于生活，和工作八桿子打不著關系，甚至有的人覺得工作就是一種痛苦，而因為生活所迫又不得不繼續忍受這種痛苦。有人統計過發現，人... 安徽滁州一個企業去做轉型，這個企業在農業里邊已經是剛到公司的時候，公司員工非常多，有八萬人，在這樣一個體系我要做轉型其實是很困難的。我就跟他們講，整個轉型就是要求你們...
1.困境和困難都是來自心中的“框”；，不過每個人的框的空間尺寸不同；2.人生少講對錯（主觀），多關注結果的得與失（客觀）；3.人生，表面爭對錯，其實是得失；事情，卻有對錯...
一個企業想要實現規?；陌l展，必須要有科學的管理，尤其是企業對于員工進行合理的安排，管理就必須要采取有用的手段。既能夠為公司創造更高的價值，也能夠提高工作的效率，這對...
7月25日的課程《目標制定與績效管理》；對公司來說，績效管理是增強戰略執行力的一套方法，它將個人業績、個人發展與公司目標有機結合，通過持續改善個人業績和團隊業績來持續改... 浙江臺州高績效團隊而新時代下，確定性降低，不確定性占了主導。在變化中，朝哪兒走都不清楚，何談怎么走得快、怎么走得遠呢？這就需要——創新領導者和創新領導力。創新領導者，...
